AG旗舰厅app - “职业成长积分链”助力青年成长本报讯（通讯员谭凌聆）今年以来，国家税务总局百色市税务局推出四大“职业成长积分链”，将“成长积分管理制”融入青年干部职业生涯“全链条”，持续加强青年干部培养。

　　“职业规划积分链”，制订新录用公务员职业规划实施方案，对职业规划目标完成情况进行考核评分；“党性修养积分链”，传承和发扬“七一勋章”获得者黄文秀同志优秀品质，对青年党员先锋性进行量化评分；“能力提升积分链”，将工作业绩、培训学习、荣誉、论文等指标纳入考评内容；“廉洁积分链”，对青年干部职业生涯进行廉洁评分，融合廉政教育、廉政测试、廉政活动在内的评分项目。通过建立健全积分结果激励机制，强化积分结果运用，为各级税务局党委开展青年干部选任提供决策参考。

　　版权声明：凡本网文章下标注有版权声明的均为中国青年报社合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得使用。违者本网将依法追究法律责任。

　　本报讯（通讯员谭凌聆）今年以来，国家税务总局百色市税务局推出四大“职业成长积分链”，将“成长积分管理制”融入青年干部职业生涯“全链条”，持续加强青年干部培养。

　　“职业规划积分链”，制订新录用公务员职业规划实施方案，对职业规划目标完成情况进行考核评分；“党性修养积分链”，传承和发扬“七一勋章”获得者黄文秀同志优秀品质，对青年党员先锋性进行量化评分；“能力提升积分链”，将工作业绩、培训学习、荣誉、论文等指标纳入考评内容；“廉洁积分链”，对青年干部职业生涯进行廉洁评分，融合廉政教育、廉政测试、廉政活动在内的评分项目。通过建立健全积分结果激励机制，强化积分结果运用，为各级税务局党委开展青年干部选任提供决策参考。